設業退職金共済制度（建退共）は、建設労働者のために国によって設立された制度で、全国の建設現場・事業所で適用する建設業全体の退職金制度です。
この制度の特徴は、建設労働者がいつ、どこの現場・事業所で働いても、働いた日数が退職金の掛金として加算されます。
一人親方・職人の皆さんも、建退共の「任意組合」に加入することにより共済手帳の交付を受けることができます。（制度上、一人親方や労働者が個人で共済手帳の申請や証紙の購入はできないからです）そして、一人親方として働いた場合は、その日数に応じて証紙代金一日320円｛一ヶ月を25日（8,000円）か21日（6,720円）で計算します｝を個人負担して、任意組合から共済手帳に証紙を貼ってもらいます。もちろん、事業主から雇われて働いた場合は、労働者としてその事業主から証紙を貼ってもらいます。
共済手帳一冊で、250日分証紙を貼ることができます。また、最初（一冊目）の共済手帳には、国から50日分の補助が付いています。
労働者が退職金の請求をすると、それまでに共済手帳に貼られた証紙の枚数を通算し、国の定めた基準にもとづいて労働者に直接退職金が支払われます。
退職金をもらうためには、共済手帳に証紙12ケ月分（252枚）以上貼ってあることが必要です。
※約384万円の掛金（40年間の証紙代金）で約430万円の退職金を受取ることができます。
退職金はおおよそ次の通りです。
| 年数（月数） | 退職金額 |
|---|---|
| 1年（12ヶ月） | 24,192円 |
| 5年 (60ヶ月） | 414,087円 |
| 10年（120ヶ月） | 893,559円 |
| 20年（240ヶ月） | 1,933,479円 |
| 30年（360ヶ月） | 3,038,919円 |
| 40年（480ヶ月） | 4,268,007円 |
建退共は、明るい職場づくりの条件です・・・・掛金日額320円。
建退共とは「雇用している労働者に対して働いた日数分の証紙（掛金）を共済手帳に貼ることによって、退職金の掛金が加算されて行き、その労働者が退職金を請求した際に、建設業退職金共済事業本部より退職金が支給される」という建設業の就労の実情に即した退職金制度です。
したがって、多くの事業主の皆さんに建退共制度に加入していただくことにより、建設業で働く人たちの福祉の向上が図られていくことになります。
証紙の購入代金は、税法上、法人では損金、個人事業者は必要経費として扱われます。